本报4月25日讯（记者谷朝明） 公务员服务态度差，将影响到所在单位评优。济南市人事局日前出台文件，将公务员效能投诉电话与部门年度考核挂钩。

　　据了解，今年行政机关公务员管理与队伍建设的评估，采取量化考核办法。与以往不同，今年在减分的因素上增加了一项，将公务员效能投诉电话与部门年度考核挂钩。按规定，本单位公务员因工作态度和效能问题被投诉，查实一例减1分。次年1月，青岛市人事主管部门汇总各项评估得分，按分数高低排序，确定参评部门评估等次。凡违反公务员单项制度规定受到查处的部门，评估等次不得确定为优秀。

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