本报讯 （记者李思坤）公选面试计分工作前段已顺利结束。按广东省 委有关领导的批示，面试结果昨日揭晓：121名考察对象顺利产生。省委 组织部近日将派出考察组到各有关单位进行考察。

　　这121名考察对象是根据202名参加面试培训应试者的面试成绩高 低按类别分别确定的。考生的面试成绩由情景模拟和学习答辩两部分成绩组 成，各占50％，评委打分按去掉最高分和最低分后取平均分确定。202 人面试的平均分为79·14分，最高90·98分，最低64·48分。 省纪委派人对计分核分的全过程进行了监督。考察对象比原定120名多出 1名，是由于党政群类考生入围的最后一名出现两人同分，该类别的考察对 象增加1名。这样各类别的考察对象人数分别为党政群类48人，财税类1 1人，工交类11人，信息类10人，经贸类11人，科教类30人。

　　121名考察对象的平均年龄为40·5岁，年龄最大的53 岁，最 小的29岁；男116人，女5人；中共党员118人，非中共党员3人； 正处95人，副处26人；研究生76人，大学本科39人，大专6人；硕 士49人，博士8人；副高以上职称47人；党政群机关77人，事业单位 42人，企业2人；省直77人，市县35人，中央驻粤单位9人。

　　按照去年底省委组织部发布的公选《公告》规定，考察对象的笔试、面 试成绩均不带入考察，20个副厅职位任职人选的产生根据考察的结果报省 委常委研究决定。考察实行量化计分，由三部分构成：一是由考察对象所在 单位干部群众对考察对象进行民主测评打分；二是两阶段考察的合成分：一 部分为考察组对考察对象的打分，另一部分为考察对象在面试培训中的表现 分；三是省委组织部领导成员在听取考察组汇报后对考察对象进行打分。

　　省直机关工委书记、省委组织部副部长、省公选办主任罗东凯指出，本 次公选进行笔试的改革、面试的改革、教育培训的改革，下一步还将进行考 察的改革，目的不仅仅是选几个人，而是为了在干部选拔制度创新的过程中 ，推进干部工作的民主化、科学化、制度化。组织考察的重点是考察对象在 本单位的德才表现，侧重把好政治关。罗东凯还说，这121名干部代表的 不仅仅是他们本人，他们代表的是202名脱颖而出者，更是那2055名 积极参与者。

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