应聘企业的状态与潜力是报名者关注的重要内容

　　新快报记者夏畅杨海鹰实习生盖琪

　　新快报讯(记者潘恒年通讯员范国芸)广州市公开招聘工业企业高级经营管理人员领导协调小组办公室昨晚宣布，于 本月6日截止的招聘报名，经资格审查后符合条件的报名人员超过600人。这意味着61个职位的产生率约为1／10。

　　据了解，笔试将在3月下旬进行，4月进行面试、上门考察和评审。然后，协调小组将为每个岗位提供两名候选人， 供企业自择其一。

　　一半候选人来自广州

　　领导协调小组负责人傅岩介绍，在报名合格的人选中，广州市人士约300人、广东省外的有200多人、境外的有 6人，其余是本省广州以外城市的人士。

　　上述人员分别来自机关、事业单位、国企及“三资”企业，年龄结构呈橄榄状：31岁至35岁和41岁至45岁年 龄段各占2成左右，而黄金年龄段的36至40岁占了4成半。

　　他们如果进入高级经营管理层，将一举改变广州大型国有企业主要掌门人年龄偏大的现状。

　　并非报酬越高报名者越多

　　傅岩透露，广州正在营造有利于企业家脱颖而出的机制，这引起应聘者的极大关注，不少应聘者坦言，适宜发展的机 制比待遇更重要；此外，广州的环境建设、工业发展的前景及应聘企业的状态与潜力也是他们关注的重要内容。

　　这次招聘并非报酬越高报名者越多，而是中档收入水平的职位竞争最激烈。报名者几乎都接受基本工资、奖励工资、 期权三结合的付薪方式，对奖励工资的多少并不刨根问底，他们普遍认为，只要干出成绩，奖金高过基本工资绝非奇迹。

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