本报讯 上海市某五星级大酒店健身中心的79件新浴袍“不翼而飞”损失近万元，酒店遂对健身房经理作出降级处理。而健身房的4名员工则以无端遭到怀疑为由向酒店提出辞职。由此，双方打起一场劳动合同官司。

　　去年6月，酒店在一次例行检查时发现，健身房的79件浴袍不见了，于是就将健身房的经理撤了职，健身房经理以及健身教练、救生员等4人感到无端遭猜疑愤而提出辞职。直到3个月以后的9月下旬，酒店才出具退工单，10月底办妥退工、退档案手续。为此4员工认为酒店未按时办理退工手续，要求赔偿晚退工的工资损失4.5万元，而酒店则提出，4人撂挑子，同时辞职，应赔偿酒店一个月的工资8000余元。日前，法官依法行事，4位员工未提前一个月告知酒店而辞职，理应赔偿酒店一个月工资8000余元；酒店未在7天内为辞职的员工办理退工手续，应赔偿4员工3.58万元的晚退工损失。就此，一场浴袍遗失官司以“双赔”而平息。（通讯员李鸿光记者杨志洪）

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