中新网香港12月21日消息：台北讯，台湾当局“立法院”今天三读通过“两性工作平等法草案”，明定工作职场禁止性别歧视、性骚扰防治及促进工作平等措施。

　　该法将从明年3月8日起正式实施。而此案提出到今天获通过，竟历经11年。

　　按照此法案，30人以上的机关团体须订立“性骚扰”防治措施、申诉及惩戒办法；未来台湾的女性受雇者每月得以病假请一天生理假；子女未满1岁且需亲自哺乳者，雇主应给每日两次、每次30分钟哺乳时间。

　　另外，该法案增加男性在配偶分娩时，雇主应给予两天有薪的陪产假的内容。

　　法案也要求，受雇员工超过250人的雇主，应设置托儿设施或提供适当的托儿措施，主管机关应给予经费补助。

　　岛内媒体认为，“两性工作平等法草案”有助于破除单身条款、禁孕条款，并有益于促进两性工作平等。

　　据悉，岛内已有企业主担心此法通过后，会为不景气的经济“雪上加霜”，但有女性律师认为，此法最重要的意义在于企业主体恤员工，且能妥善照顾3岁以下儿童，确实照顾下一代。

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