本报讯 （记者吴 烨）省人事厅日前下发通知，就我省2001年度专业技术职务任职资格评审工作的有关具体问题作出明确规定。

　　通知说，今年我省将在省直选择若干事业单位进行“评聘分离”和“以聘代评”的试点。实行“评聘分离”的单位，专业技术人员经用人单位同意，可自主申报评审（考试）相应的专业技术职务任职资格，政府人事部门不再对单位的申报数量进行控制。用人单位根据一定的程序，通过竞争上岗的方式，在取得任职资格的人员中自主确定聘用人员。实行“以聘代评”的单位，将聘任与评审合二为一，除国家统一组织考试的专业外，不再进行一年一度的专业技术职务任职资格评审。单位在政府人事部门的指导下，自主设置专业技术职务岗位，组成聘任委员会，择优确定人选。拟进行上述试点的单位，可提出申请，于9月25日前报省人事厅。

　　今年全省专业技术职务结构比例审核工作仍按现行办法进行。但对已转制为企业和进入企业的科研单位，不再实行结构比例控制，用人单位可自主评聘本单位有效的各类专业技术职务，也可参加政府人事部门组织的社会化评审。对高校、卫生、科研等部门，经单位申请、主管部门同意和政府人事部门批准，可以将申报人员比例提高10％～20％。

　　通知规定，非国有单位的专业技术人员，除已实行全国统考的系列外，可比照同等学历、资历人员申报相应的专业技术职务任职资格。

　　为鼓励、吸引高层次人员到我省工作，博士、博士后流动站合格出站人员、留学归国人员和在我省作出突出贡献的人员，经有关部门同意和批准后，允许任职年限破格，特别优秀的人员（卫生系列除外）可越级申报。

　　通知特别规定，各类论文、著作、成果、奖励的截止时间为评审委员会截止接收材料的时间，之后取得的业绩本年度无效。

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