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天讯在线 既没有对企业进行资产评估和审计，也无正式的改制方案，浙江青田县燃料公司24名职工在不明真相的情况下离开企业……
企业改制，首先应对企业进行资产评估和审计，形成正式的改制方案，再经职代会或职工大会审议通过方可实施。然而，浙江省青田县燃料公司在改制中没有经过这些必要程序，24名职工在不明改制真相的情况下无奈地离开了公司。如今，他们强烈要求讨回自己的合法身份和权益。
青田县燃料公司属地方国有企业。1999年初，该公司召开职工大会，公司领导在大会上说，公司欠债很多，已到了资不抵债、濒临破产的边缘，企业要改制重组成股份公司。职工如果要继续留在企业；每人须交5万～8万元的股金，否则就退出企业，每人按工龄每年800元计发遣散费，另付2万元的各种补助，从此与公司脱离一切关系。会后，该公司领导还到处散布“如果现在不快些领取遣散费，将来自己会懊悔的”之类的话，搞得公司内人心惶惶。
而此时，公司并没有按规定进行改制前的资产评估和审计，更没有向职工们进行财务公开，职工们既不了解改制政策，也不清楚企业实际的经济状况。职工们有的因拿不出这笔股金入股，有的对现有领导班子不信任，最后有24人就这样糊里糊涂地与公司签办了遣散手续，解除劳动合同。但是，该公司至今仍未向劳动部门备案，当地劳动局认为这24名仍为国有企业职工。
直到今年5月，青田县燃料公司才真正向上打报告进行改制重组，并把企业更名为“天海燃料有限公司，这次改制经过了资产评估、制订改制方案等合法手续。此时，职工们才恍然大悟，通过评估发现公司还有不少固定资产，并非当时领导所说的那样已到了资不抵债、快要破产的境地。而且在参股权益上，公司规定只允许留下来的18名职工参股。面对这一切，这24名职工气愤地说：“公司领导欺骗了他们，我们上当了。”因此，他们强烈要求“依法还我们公司职工身份，享受企业统一制订的改制权益。”
对此，青田县燃料公司领导则是这样解释：公司改制分两步走，先是遣散一部分职工，后再改制重组新公司，这是依据县政府有关文件和职工大会上通过的有关遣散分流职工的规定。然而，笔者查阅了县政府的有关文件，发现并没有硬性规定企业在改制前要遣散一部分职工，只是为鼓励职工自谋职业规定了一些政策待遇。至于公司领导所说职工大会上通过的有关遣散分流的规定，公司至今也拿不出任何文字材料，只有一份当时职工大会的签到记录。该公司领导也承认当时只在大会上口头讲一讲，并没有文字依据。
企业改制和减员分流，关系到企业的发展前途和职工命运，如此严肃的事情，青田县燃料公司却这样随意。如今，模糊不清的改制和简单随意遣散职工造成的遗留问题，已在当地引起人们的高度关注。尽管这一事件日前尚未有一个最终结果，但一点是明摆着的：任何改制都应依法依规进行，任何改制都应尊重职工的合法权益！（陈通秀孟万成）
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