本报讯 （记者唐洁）昨天下午，深圳市召开全市保安管理经验交流会 ，深圳市副市长王顺生、深圳市公安局局长张永强等领导出席了会议。会上 主要交流了深圳五种较好的管理模式，并回顾了深圳保安发展的历程以及部 署了近期保安管理的重点。张永强指出，目前，对派驻到娱乐服务场所和旅 业的保安队伍的管理将成为重中之重，对派驻到娱乐场所的保安要实行定期 轮岗制度。

　　据了解，深圳市现有9家保安服务公司、6981个保安组织、961 47人的保安队伍，成为维护社会治安的一支重要辅助力量。去年，市政府 又将保安员列为招调工的一个工种，每年给予一定的招调工指标。

　　但是由于保安组织种类多、数量大、从业人员背景复杂，少数保安员违 法违纪行为时有发生。本报昨天报道的持刀劫匪就是南山区一物业管理公司 的保安员。今年以来，深圳市共查处保安组织和保安员违法违纪案件18起 ，清退不合格保安员976人。

　　下一阶段，深圳市将把派驻娱乐场所和旅业的保安队伍作为重点，进一 步深化整顿。对派驻到娱乐场所的保安要定期轮岗。对全市旅业的保安队伍 ，要逐步由市区保安服务公司派驻，仿效公安机关对娱乐场所的管理办法， 建立信息员制度，确保保安机关及时准确地掌握特种行业和公共娱乐场所的 治安状况。

　　结合深圳实际，五种保安队伍管理模式成为推广重点。一是以龙岗坂田 村为代表的农村城市化社区保安管理模式。二是有偿服务类型的保安服务公 司管理模式。三是以南油集团为代表的大型国有企业内部保安组织管理模式 。四是基层保安机关管理辖区内保安组织管理模式。五是以梅林一村为代表 的物业保安管理模式。

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