有奖有罚能上能下山东协庄矿取消劳模“终身制”

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https://zylofonmediaonline.com/__proxy_domain/www.sina.com.cn 2001年09月06日13:35 工人日报-天讯在线

　　　　天讯在线：日前，山东新汶矿山集团公司协庄煤矿随着劳动模范定期考核制度的实施，“一次劳模可享受终身”在该矿成为了历史。

　　　　该矿针对传统的只奖不罚、只上不下、享受终身的劳模管理模式，容易使劳模缺乏危机感而“退化”，从而丧失先进性弊端，建立了有奖有罚、能上能下的新考核机制。规定对劳模坚持客观公正、注重实绩、群众公认原则，每三年考核一次。考核严格按照个人总

结、民主评议、综合分析、评定考核结果的程序进行，分别评出优秀、合格、不合格劳模。对评定为优秀的作为推荐上一级劳模的重要依据；对评定为合格的由考核单位组织与其谈话，促其努力学习和工作，争取上升到优秀格次；对确定为不合格劳模的，由省局劳模考核评审委员会认真审查后，分别报请命名和管理机关，按照劳模命名和管理权限，按有关规定进行处理。（王琼杰齐传新周峰）

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