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天讯在线（记者 徐国柱）多年拖欠职工医疗费的华兴航空机轮公司，年底前对在岗职工全部兑现，与此同时，职工劳动保护用品、女职工特殊保护用品等也做到了按时发放。
这是陕西航空工业工会系统强化两个维护职能带来的变化的一个缩影。
陕西航空工业工会及其系统的14家企事业工会，在履行维权职能时，不仅进一步建立健全维护机制，拓展疏通维护渠道，而且规范强化维护手段，培养提高维护水平。他们针对各企业实际，一厂一策、一车间一策、直至一个困难职工一策，切实有效地依法纠正了一批漠视、侵害、削弱职工政治权益和物质利益的规章、做法；克服困难，尽最大努力替职工做了大量看得见、用得着的实事好事。
为确保职工代表民主评议干部的政治权利落到实处，位于宝鸡市的陕西宝成航空电子公司工会，与党政一起，在对干部评议中采用末位淘汰制、把职工代表评议结果定量，并作为取舍干部的依据。结果8名不合格干部被淘汰出局，免去职务，从而激发了职工参与管理的热情，也使干部们受到震动。增强了危机感和责任感。
自己动手，克服困难，千方百计为职工办实事，是陕西航空工业工会维护职工权益又一特点。陕西秦岭航空电器公司是陕西航空工业系统困难企业之一，福利设施方面欠职工账较多，但企业又无实力解决问题，厂工会在上级工会指导下，发动职工，自己动手，从花钱最少的事做起。职工文体活动中心长期无灯光，晚上无法开展活动，工会干部与职工一起自己动手，装上了4个大灯；还在附近装了几个电源插座，供早晚作体操的职工放录音用。他们还针对老年职工实际需要，在文体活动中心附近建起厕所。这些花钱极少“小事”，赢得却是职工的满意称赞。
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