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本报讯 谁被提拔，谁就要接受廉政谈话，先进行一场遵纪守法、廉洁
从政教育。这是五华县去年10月以来对领导干部反腐防变采取的一项新举
措。它增强了领导干部的廉洁自律意识，有力地促进了党风廉政建设。
该县的这一制度规定，凡是被提拔为县镇两级副科以上的领导干部，都
要由县委、县纪委主要领导与他们进行廉政谈话，提出加强党性修养、遵纪
守法、勤政为民、廉洁自律 、接受监督等方面的要求。对年度考核中出现一
定比例不称职票或在班子中闹不团结的领导干部，由县委组织部领导对其进
行警醒谈话，弄清有关情况，指出存在问题，提出努力方向，等等。
这一制度推行以来，该县有67人被提拔为副科以上领导干部，至目前
县有关部门未发现他们有违纪行为。去年年终考核，有2名县直局一级领导
干部不称职票达到一定比例，县委组织部负责人及时找他们谈话，引导他们
正确对待群众意见。今年以来，他们注意克服缺点，处理好群众关系，工作
有了新的起色。与此同时，县纪委还对7名群众信访举报有违纪行为，但问
题不大、材料不实的领导干部，以及在查处两宗领导干部违纪案件中牵涉到
的13名党员干部进行信访约谈。经约谈的领导干部或一般党员干部，都按
要求进行情况说明或写出检讨书，进行自我批评，其中13名有违反财经纪
律的，都主动退清了违规金额；两名因交通事故须赔付对方的，也按有关部
门处理意见及时作了赔付。据纪检监察部门跟踪了解，均未发现这些干部有
新的违纪行为，也未再接到投诉或举报。 （廖津）
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